Sobre Aga Brueckheimer

MINHA MISSÃO

Contribuir para o desenvolvimento das pessoas e das organizações, através do aperfeiçoamento das competências emocionais.

AGA BRUECKHEIMER é psicoterapeuta, consultora em gestão de pessoas e palestrante. Graduou-se em Psicologia pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro. Pós-graduada em Psicoterapia pelo Centro de Psicologia da Pessoa RJ, e com formação em Análise Bioenergética pela SOBAB - Sociedade Brasileira de Análise Bioenergética - SP, filiado ao IIBA - International Institute for Bioenergetic Analisys de New York/NY.

Trabalhou durante 20 anos como professora de formação, graduação e pós-graduação nas áreas de psicologia, qualidade de serviços e educação para diversas Instituições e Universidades.

Criou e manteve por mais de oito anos a escola Fundação Transform, onde desenvolveu programas que incluíssem a educação emocional dos alunos e professores. Dirigiu por mais de 10 anos o Instituto Sul Brasileiro de Análise Bioenergética, ministrando formações, treinamentos, workshops e cursos.

Há 15 anos, como consultora independente, dedica-se ao estudo e à pesquisa da gestão do capital emocional nas empresas, principalmente com temas ligados aos Serviços de Atendimento ao Cliente, Retenção de Clientes e Satisfação do Consumidor, Perfil Profissional, e Desenvolvimento das Competências Emocionais.

Na área de Educação tem seu interesse focado na delinqüência, stress e processos de mudanças, especialmente em temas como reabilitação, inclusão social e digital e capacitação profissional de técnicos e educadores em gestão emocional.

ÁREA DE ATUAÇÃO

Trabalha como psicoterapeuta desde 1985, tendo atendido algumas centenas de pessoas. Usa basicamente as técnicas centradas, Análise Bioenergética e a abordagem Sistêmica de Bert Hellinger.

Consultora Independente em Gestão Organizacional para Empresas e Escolas nas áreas de Qualidade em Serviços e Gestão do Capital Emocional e Qualidade de Vida.

É Palestrante e ministra cursos de treinamento. Os Cursos são muito solicitados. São montados em forma de treinamento e adaptados à demanda da organização ou grupo. Tem duração variável, com metodologia comum ou inovadora, fechada para o público interno ou aberta ao público geral. Pode ter o formato de seminário, workshop, simpósios, etc. Extremamente eficiente para capacitação profissional, educação corporativa e desenvolvimento de Competências.

As Palestras servem para motivar e convidar os participantes a refletir sobre um tema específico, convidá-lo ao debate e repensar seus valores e crenças. Cada vez que tiramos o ser humano de sua zona de conforto estamos iniciando um processo de transformação e mudança.

Um pouco mais sobre mim